Вы находитесь здесь: Главная > Долговые обязательства > Увольнение по статье за воровство

Увольнение по статье за воровство

Не согласна с записью увольнения по статье за прогулы в трудовой книжке, как это опровергнуть и переписать запись?

Вопрос:

Не согласна с записью увольнения по статье за прогулы в трудовой книжке,как это опровергнуть и переписать запись?

Ответ Юриста:

Если условиться не получится, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Муниципальную инспекцию по труду городка Тобольска, Прокуратуру, но лучше сходу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Гос инспекции по труду обычно толку никакого не считая отписок. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Русской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Русской Федерации Трудового кодекса Русской Федерации".

Для сведения:

Статья 234 Трудового кодекса Русской Федерации. Обязанность работодателя компенсировать работнику вещественный вред, причиненный в итоге нелегального лишения его способности трудиться Работодатель должен компенсировать работнику не приобретенный им заработок во всех случаях нелегального лишения его способности трудиться. Такая обязанность, а именно, наступает, если заработок не получен в итоге: нелегального отстранения работника от работы, его увольнения либо перевода на другую работу; отказа работодателя от выполнения либо несвоевременного выполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров либо муниципального правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книги, внесения в трудовую книгу неверной либо не соответственной законодательству формулировки предпосылки увольнения работника.

_____________________________________________________

Увольнение по статье за недостачу на складе.

Вопрос:

Добрый день, у меня такой вопрос:

Ответ Юриста:

Если нет контракта о вещественной ответственнст. означает и нет таковой ответственности.Наибольшая ответственность при наличии вины работника — в границах среднемесячного заработка.

Уволить по статье за недостачу, исходя из вами произнесенного, вы не можете

Уважаемый Павел Игоревич,

во-1-х, он должен занимать должность, для которой законом предусмотрена полная мат. ответственность,

во-2-х, с ним должен быть заключен контракт о полной мат. ответственности.

Исходя из обозначенных Вами событий, точно ответить на Ваш вопрос не представляется вероятным.

_____________________________________________________

Уволиться по собственному или дождаться приказа на увольнение по статье за недоверие сотруднику???

Вопрос:

По банку прошел ряд мошеннических действий. Так как клиенты вышли на просрочку возбудили служебное расследование, в ходе которого выяснилось что кредиты не будут возвращены! Т.к. выдавала кредиты я, меня обвиняют в сговоре, якобы все это было умышленно! Пришел проект приказа, в котором сказано уволить сотрудников, в том числе и меня за недоверие сотрудникам! Если на самом деле я не имела понятия о мошеннических действиях, могу ли я выиграть дело в суде, или лучше не рисковать и уволиться одним днем?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Надежда.

Ситуация сложная, но Вы же осознаете, что работая в данной сфере, Вы при устройстве на другую аналогичную работу будете проходить проверку службы безопасности другого банка и в этом случае, есть большая возможность, что они выяснят об этой ситуации.

Нужно решить для себя, готовы ли Вы на достаточно долгое судебное разбирательство, в случае, если Вы отважтесь не увольняться, а дождаться увольнения за недоверие?

Если честно выбор не очень большой, но решать, естественно Вам.

Суды в последнее время достаточно нередко решают вопросы положительно для наемных работников.

Надежда, управление должно представить весомые подтверждения о вашем сговоре, что вы являетесь пособником мошенничества. На основании чего они создали таковой вывод? Возбуждено ли уголовное дело? Пока суд не установил вашу вину, вас не могут инкриминировать в совершении злодеяния. Если нет вашей вины и вы уволитесь по собственному желанию, то не можете потом восстановиться на работе.

_____________________________________________________

Подала жалобу на работ-ля в прокуратуру и в инсп. по труду, пугают увольнением по статье за хищение, мотивируют камерами

Вопрос:

Подала жалобу на работ-ля в прокуратуру и в инсп.по труду, пугают увольнением по статье за хищение, мотивируют камерами видеонаблюдения.

Консультация юриста по вопросу: — увольнение по статье за воровство

Обжалуйте в случае увольнения.

Здравствуйте! В случае увольнения Вы можете, подав исковое заявление в течение месяца, признать увольнение нелегальным и восстановиться на работе в судебном порядке.

Увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке, обратившись в райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя с иском о признании увольнения нелегальным, восстановлении на работе, взыскании компенсации принужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на воззвание в суд по делам данной категории — 1 месяц со денька увольнения.

Если уволят, подавайте иск в суд.

_____________________________________________________

Могут ли в трудовой книжке написать увольнение по статье за прогул, если я трудовой договор не подписал с организацией?

Вопрос:

Здравствуйте. Могут ли в трудовой книжке написать увольнение по статье за прогул, если я трудовой договор не подписал с организацией?

Ответ Юриста:

Так заберите тогда трудовую книгу от их, если трудовой контракт не подписывали.

_____________________________________________________

Законно ли увольнение по статье за прогул во время испытательного срока?

Вопрос:

Здравствуйте! Будьте добры ответить на такой вопрос: я устроилась на работу по трудовой книжке, с испытательным сроком на 1 месяц, через 3 недели я решила уволиться. За 3 недели я один раз не вышла на работу, без оправдательного документа. Теперь меня хотят уволить по статье за прогулы, с записью в трудовой книжке. Законно ли это? Заранее спасибо!

Ответ Юриста:

Увольнение за прогул будет легитимным, если Вы не предоставите работодателю документ, подтверждающий почтительную причину, по которой Вы не могли явиться на работу.

Для начала нужно детально изучить основания Вашего увольнения, способности его оспаривания. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении — в течение 1-го месяца со денька вручения ему копии приказа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги. Таким макаром, во избежание пропуска срока Вам нужно обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока может быть только по причинам, которые суд признает почтительными. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя достаточно непростые и потому для удачного их ведения идеальнее всего обратиться к спецу.

Уважаемая Жанна ! Ваш работодатель прав. Испытательный срок не оказывает влияние на расторжение трудового догвора за нарушение трудовой дисциплины. Вы вообщем не выдержали испытательного срока. Контракт будет расторгнут по пп.а п. 6 ст. 81 ТК РФ.

_____________________________________________________

Бывший работодатель угрожает сделать запись в тр. кн. об увольнении по статье за прогулы, хотя тр. кн. не была официально

Вопрос:

Бывший работодатель угрожает сделать запись в тр.кн. об увольнении по статье за прогулы,хотя тр.кн.не была официально оформлена,но трудовой договор был подписан.С работы ушла в сентябре,проработав на данном месте 5 месяцев.Имеет ли она право?И как мне вернуть документ? Спасибо

Ответ Юриста:

Ну если Вы не уволились по собственному, а просто "ушли", то естественно он может уволить "по статье" за прогулы. Договаривайтесь…

_____________________________________________________

Процедура увольнения по статье за недоверие. Какие необходимы документы.

Вопрос:

Процедура увольнения по статье за недоверие.Какие необходимы документы.

Ответ Юриста:

Документы, удостоверяющие акт денежных нарушений, нужны.

Согласен с ответом.

_____________________________________________________

Если не подписать приказ об увольнении по статье за прогул, какие последствия?

Вопрос:

Если не подписать приказ об увольнении по статье за прогул,какие последствия?

Ответ Юриста:

Добрый день,Мария

Все равно уволят.Попытайтесь обжаловать в суде

Удачи Вам и Вашим близким !

Увольнение в любом случае будет. Но, если вы не согласны с формулировкой предпосылки увольнения или желаете восстановиться на работе, вы сможете обратиться в суд за защитой собственного нарушенного права. С почтением, юрист Ю.Р. Русанова-Петросян (г. Брест) тел. +375-33-672-3-672

_____________________________________________________

Законно ли будет увольнение по статье за прогулы со стороны работодателя?

Вопрос:

Является ли юридически верным? Если сотрудник не выходит на работу, в связи с нарушением трудового договора со стороны работодателя? Конкретно поясню…. Нарушение пункта о создании благоприятных условий для труда, в связи с нарушениями санитарно-эпидемиологических норм. По подробнее на втором пункте остановлюсь. Устроился на работу продавцом-универсалом работал на пищевых продуктах, при этом работодатель при начальном трудоустройстве предложил потом пройти мед. комиссию за свой счёт. Узнав о последствиях работы без сан.

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Да

_____________________________________________________

Могут ли работадатели сделать запись в трудовой книжке,увольнение по статье за прогулы?

Увольнение по статье за воровство

Вопрос:

Вчера написала заявление на увольнение,сегодня выходной,хочу сходить к врачу взять больничный. Могут ли работадатели сделать запись в трудовой книжке,увольнение по статье за прогулы?

Ответ Юриста:

Если ВЫ зарегистрировали заявление (входящий номер), получили соответствующим образом оформленный листок нетрудоспособности, то такое действие работодателя будет нелегальным. Даже в этом случае, если заявление не записанно и Вы на "больничном", увольнение за прогул будет нелегальным.

_____________________________________________________

Как влияет на пенсию увольнение по статье за появление на работе в нетрезвом виде

Вопрос:

Как влияет на пенсию увольнение по статье за появление на работе в нетрезвом виде

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Статья при увольнении на пенсию не оказывает влияние,на пенсию оказывает влияние страховой стаж

_____________________________________________________

Увольнение по статье за прогул и можно ли успеть подать заявление в суд?

Вопрос:

Здравствуйте! Вот такая ситуация у мужа. 17 мая 2012 написал заявление об увольнение, заявление приняли, но копию не дали. Была устная договоренность, что з/п выплачивается за весь месяц, но без отпускных (которых не было 2 года),а он зато не отрабатывает две недели. Но потом работодатель вообще отказался платить и сказал, что уволит по статье за прогулы. первым числом июня. Мы знаем, что заявление в суд надо подавать в течении месяца, но у мужа завтра защита дипломной работы и он не успел заявление подать.

Ответ Юриста:

подавайте заявление, суд иск воспримет, бумаги об увольнении суд затребует у работодателя

_____________________________________________________

Возможно ли в этом случае увольнение по статье за прогулы и как обезопасить себя?

Вопрос:

Добрый день!написала на увольнение в середине отпуска. 7 числа должна выйти по теории на работу, т.к в заявлении последней днем работы является 12число.Но руководитель отказывает в выходе и говорит что эти дни выходить не нужно.Возможно ли в этом случае увольнение по статье за прогулы и как обезопасить себя?

Ответ Юриста:

Увольнение по статье за воровство

Если не выйдите то может быть увольнение за прогулы Потому выходите на работу вопреки запрету управляющего

_____________________________________________________

Увольнение по статье за прогул.

Вопрос:

Здравствуйте!

Ответ Юриста:

Ничего сложного.

Следует —

Показать директору свое заявление на отгул с отметкой о принятии в отделе кадров.

_____________________________________________________

Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию под угрозой увольнения по статье за материальный

Вопрос:

Здравствуйте. Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию под угрозой увольнения по статье за материальный ущерб, я работал водителем и на моей машине нашли повреждения. Я не отказывался возмечтить ущерб, нр меня даже никто не выслушал и через гачальника отдела передали свои условия. У нас в оршанизации должно пройти сокращения в связи с оптимизацией и под это дело гасколько я знаю 15 человек так или иначе было сокращено тли уволено точно не знаю.

Ответ Юриста:

Ситуация непростая, обосновать что Вас вынудили уволится фактически не может быть.

_____________________________________________________

увольнение по статье за прогул

Вопрос:

Мужа уволили с прежнего места работы по статье за прогул. На новом месте он отработал

Ответ Юриста:

Уважаемая Лада!

Прогул — не судимость. Если за прогул назначено дисциплинарное взыскание, он действует в рамках такого же рабочего места. Я не понимаю поставленный вопрос.

_____________________________________________________

Увольнение по статье за прогул.

Вопрос:

Мастер цеха не допустил меня к выполнению работ из-за отсутствия защитной спец одежды, которую мне не выдали на предприятии и поставил мне прогул.Имеют ли право уволить меня по статье за прогул.

Ответ Юриста:

Да за прогул работодатель имеет право уволить вас. Но вы сможете в судебном порядке оспорить.

_____________________________________________________

Правомерно ли увольнение по статье за прогул?

Вопрос:

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, подскажитечто можно сделать и куда обратиться??? Ситуация произошла такая: мой знакомый работал у частного предпринимателя, работа сменная, 16.03.2011 г. он не вышел на работу без уважительной причины, 17.03.2011, приехав на работу его попросили написать объяснительную за прогул, но он отказался, т.к. собрался увольняться, пошел к секретарю написал заявление на увольнение и отдал его директору. Получив трудовую книжку на руки 22.03.2011, обнаружил запись-увольнение за прогул от 18.

Ответ Юриста:

Уважаемая Юлия!

Работодатель должен соблюсти порядок, при котором он выносит решение о применении дисциплинарного взыскания работнику (ст. 193 ТК РФ).

До внедрения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное разъяснение. Если по истечении 2-ух рабочих дней обозначенное разъяснение работником не предоставлено, то составляется соответственный акт при очевидцах, в том числе и при работнике. В этом акте должны быть указаны предпосылки отказа работника от письменного разъяснения.

Имеется ли у работника таковой акт либо нет? А если нет, тогда это в пользу работника. Также должен быть издан приказ об увольнении, с которым работник должен ознакомиться, если отказался от ознакомления, тогда акт со очевидцами, что он отказался. Если нет ни акта, ни приказа, снова это в пользу работника. И, естественно, нужно спешить подавать исковое заявление о восстановлении на работе в районный суд месячный срок со денька вручения работнику копии приказа об увольнении либо со денька выдачи трудовой книги, или со денька, когда работник отказался от получения приказа об увольнении либо трудовой книги.

_____________________________________________________

законно ли увольнение по статье за прогул

Вопрос:

Здравствуйте, будучи в ученическом отпуске я написал заявление на увольнениепо собственному желанию с двухнедельной отработкой, но последние два дня в этот отпуск не входили. Мной в последний день сессии было подано заявление на двухдневный отпуск без содержания, начальник цеха подписал что не возражает. Когда я пришел за документами, мне сообщили что директор предприятия увольняет меня за прогулы, так как он не подписывал моего заявления. могут ли меня уволить по статье?

Ответ Юриста:

Павел, быстрее это запугивание, чем угроза реальных действий. Когда уволят, и тогда будете мыслить. Если Вас уволят за прогул, пишите мне лично, разберёмся. Если увольнение произойдет без достаточных на то оснований, то через суд можно вернуть справедливость.

_____________________________________________________

Имеет ли срок давности увольнение по статье за прогул

Вопрос:

Имеет ли срок давностиувольнение по статье за прогул

Ответ Юриста:

Что означает срок давности?!

_____________________________________________________

Похожие статьи:

  • Воровство статья

    Попадают ли подследственные за воровство статья 158 часть 3 г. Тюмени? Вопрос: Попадают ли подследственные за воровство статья 158 часть 3 г.Тюмени? Ответ Юриста: Постановление об амнист…

  • Увольнение по статье за хищение

    Невыдачи договора работнику и увольнение по статье за прогулы? Вопрос: Нужно ли платить госпошлину и в каком размере за подачу в суд мировой искового заявление по трудовому кодексу. о невыпла…

  • Статья за воровство на работе

    На меня написали жалобу что получал деньги на руки мимо кассы за сан тех работы и грозят уволить по статье какие мои Вопрос: На меня написали жалобу что получал деньги на руки мимо кассы за с…

  • Увольнение за воровство

    увольнение за нетрезвый вид без медэкспертизы Вопрос: Алкотестер начальника показал 0.46 промилле.Отстранили от работы на день.Могут ли уволить за пьянство,если не было проведено медэксперти…

  • Статья за воровство в магазине

    Я отработала в компании 8лет директором магазина, по результатом плохой инвентаризации меня уволили по статье за недоверие Вопрос: Я отработала в компании 8лет директором магазина, по резуль…

Теги: ,

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы оставить комментарий.