Вы находитесь здесь: Главная > Услуги адвоката > Воровство на работе

Воровство на работе

Беспредел на работе

Вопрос:

Работадатель требует от меня выписку из поликлиники о больничном листе которую я подовала раньше. настаевая на том что он фальшивый. Должна ли я брать выписку

Ответ Юриста:

Имеет такое право.

Но если больничный не поддельный , чего вы волнуетесь?. Я же вам порекомендовала в прокуратуру обратиться.

Ничего Вы не должны. Если не верует — пусть сделает запрос в больницу.

Нет не должны. В действующем законодательстве имеется такое понятие как презумпция невиновности. Если работодатель колеблется в подлинности больничного листа, то он имеет право на самостоятельный сбор инфы по этому вопросу. В согласовании с действующим законодательством, вы должны предоставить только больничный лист.

возьмите справку от доктора, что вам выдавался больничный лист в период вашей нетрудоспобности номер, серия , дата выдачи и закрытия б-л

_____________________________________________________

Избиение на работе

Вопрос:

Мою сестру избили на работе. Сотрясение мозга и множественные травмы. Скажите пожалуйста, это бытовая, или производственная травма? Какое наказание должен получить человек который избил и руководитель? В какой суд обращаться и какие документы должны быть на руках? Спасибо.

Ответ Юриста:

Вашей сестре нужно пройти мед освидетельствование, можно в учреждении судебной-медицинской экспертизы, можно в поликлинике, можно в травматологии.Дальше, обратиться с заявлением в прокуратуру. Прокурор сам передаст дело в суд, там же сестра сумеет подать штатский иск в уголовном процессе. Обращайтесь, поможем.

Виктория,Добрый день! В этом случае усматриваются признаки злодеяния,предусмотренного ст. 112 Уголовного кодекса Русской Федерации. Сестра должна была пройти освидетельствование, где обозначено,какие конкретно телесные повреждения причинены и по заключению СМЭ будет зависить какая непосредственно норма нарушена. Рекомендую с заявлением в порядке статьи 144-145 УПК РФ обратиться в прокуратуру городка. Желаю Удачи

Дополнительно сообщаю,что в этом случае нет производственной травмы, так как производственная травма — повреждение тканей организма работника, вызванное механическим воздействием небезопасного ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ФАКТОРА и повлекшее за собой: необходимость перевода работника на др.

_____________________________________________________

Устройство на работу

Вопрос:

Подскажите пожалуйста у меня судимость с. 158 приговор 3-и года условно скоро закончится нарушений нет. Можно ли будет после окончания срока попасть в полицию? Заранее спасибо.

Ответ Юриста:

Дмитрий, отвечаю на Ваш дополнительный вопрос.

Внештатным сотрудником -также будет практически нереально устроиться.

С Почтением,

Дмитрий, Вы уже никогда не можете попасть на работу в полицию.

Если только по связям, через какое-то время.

С Почтением,

_____________________________________________________

права на работе

Вопрос:

У меня на работе 5 дневка в выходной день заставляют работать по приказу за оплату в одинарном размере с предоставлением неоплачеваемого отгула в другой день правомерны ли действия администрации

Ответ Юриста:

Чтоб не было переработки, работодатель имеет право предоставлять работнику отгул за отработанное время. В ст.153 ТК РФ записано, что отгулы, работнику предоставляются по его желанию и оплата, в сей день, делается в одинарном размере.

Сергей!

В случае вербования работника к работе в выходной денек оплата в сей день делается более, чем в двойном размере. И только по Вашему желанию и зхаявлению оплата может быть заменена на отгул. У Вас должны отобрать заявление о согласии на работу в выходной денек. В нем же напишите, что требуйте оплату в двойном размере.

Сергей, правомерны.

_____________________________________________________

штраф на работе

Вопрос:

Пугают штрафами на работе! работаю поваром,зарплата 12 000р,мин.штраф 1000р.максимальный сказали 10 000.не нравится увольняйся!!!что делать? законно ли это? и как с этим бороться, ведь проверками потом ….

Ответ Юриста:

Светлана, если Вы оформлены официально по трудовому договору и у Вас прописана з/п в договоре, то Вы сможете просто получать заработную плату за вычетом штрафов, главное расписываться в получении за непосредственно выплаченные Вам средства и ни копейки больше. А позже, как решите увольняться, посчитать все недоплаченные через штрафы суммы и подать иск в суд о взыскании недоплаченной заработной платы.

Естественно, многие требования работодателя и условия труда не легитимны, но, обычно, биться с этим очень трудно, т.к. не все оформляется официально и люди страшиться утратить работу. На ваш вопрос ответить трудно, не видя, как и за что с вас берут штрафы, и какие документы при приеме на работу вы подписывали.

_____________________________________________________

Пьястьво на работе

Вопрос:

Могут ли сотрудники ЧОП определять алкогольное опьянение по трубе с цвета изменяющимся индикатором ? и составлять протокол о состоянии опьянения ?

Ответ Юриста:

нет не могут, степень АО определяет доктор нарколог!!!

Так же сотрудники ЧОП не имеют право совершать процессуальные действия-составление протокола о состоянии АО!

Состояние опьянения могут определять мед учреждение, сотрудники ДПс при налиции сертфиицированного оборудования, либо личный доктор, при наличии соответственного разрешения.

_____________________________________________________

прием на работу.

Вопрос:

Сотрудник отработал 1 день, трудовую книжку забрал нач. отдела кадров, сказав, что приказ и трудовой договор он подпишет завтра. однако, на следующее утро ему сказали, что на работу его не возьмут, т.к. он часто менял место работы и попросили покинуть территорию предприятия. правомерны ли действия огранизации?

Ответ Юриста:

Частая смена мест работы не является легитимным основанием для отказа в приеме на работу. Но, факт допуска к работе на данном предприятии необходимо обосновать. Если это будет подтверждено, то предприятие обяжут заключить трудовой контракт с работником и предоставить ему то место работы, на которое он претендовал и отработал 1 денек. С целью решения данного вопроса работник может направить в суд либо трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Татьяна! Фактическое допущение к работе значит заключение трудового контракта. Так как сотрудник был допущен к работе и отработал пусть даже один денек, то работодатель должен был заключить с ним трудовой контракт в письменной форме. Деяния работодателя неправомерны.

_____________________________________________________

Устройство на работу

Вопрос:

Имеют ли право отказать в приеме на работу из=за легкого заикания, мотивируя это тем, что портится имидж фирмы?

Ответ Юриста:

Нет, но Вам тяжело будет получить от их отказ, кот орый конкретно этим был бы мотивирован.

В согласовании с трудовым кодексом Русской Федерации это не является основанием для отказа в принятии на работу. По Вашему требованию работодатель должен сказать причину отказа в письменной форме. Отказ Вы сможете обжаловать в судебном порядке.

_____________________________________________________

восстановление на работе

Вопрос:

Я — бухгалтер кафе. 14 февраля я подала заявление об увольнении с 26 февраля по собственному желанию, а 20 февраля заболела. Во время пребывания в больнице 25 февраля был издан приказ об увольнении по собственному желанию. В какой суд я должна обратиться? Восстановят меня на работе или нет? Большое спасибо.

Консультация юриста по вопросу: — воровство на работе

Увольнение не легитимно, так как Вы указали дату увольнения, а не просто :прошу уволить…

Подавайте в суд и востанавливайтесь. Передумали увольняться и всё.

Удачи!

Уважаемая, Оксана, Здравствуйте!!! В согласовании со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже чем за две недели, если другой срок не установлен ТК РФ либо другим федеральным законом. Течение обозначенного срока начинается на последующий денек после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в хоть какое время отозвать свое заявление. Увольнение в данном случае не делается, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в согласовании с ТК РФ и другими федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового контракта. По общепринятому правилу иск подается в районный (городской) суд по месту нахождения ответчика — другими словами работодателя.

_____________________________________________________

Бьют на работе.

Вопрос:

Бьют на работе. Что делать?

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Обращайтесь в правоохранительные органы,полицию, прокуратуру

можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру.

Воровство на работе

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Русской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и других воззваний 1. В органах прокуратуры в согласовании с их возможностями разрешаются заявления, жалобы и другие воззвания, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует воззванию лица за защитой собственных прав в суд.

Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, другие воззвания рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и другое воззвание должен быть целевым. Если в ублажении заявления либо жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, также право воззвания в суд, если таковое предвидено законом.

_____________________________________________________

Камера на работе

Вопрос:

Добрый день! Директор ресторана, в котором я работаю поваром установил на кухне камеру, это законно?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Иван! Видеонаблюдение законом не запрещено. В особенности, если оно не скрытое.

_____________________________________________________

разрешение на работу

Вопрос:

Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу: я гражданин Украины, в Москве есть компания, которая готова принять меня на работу. Но для этого требуется, естественно, разрешение на работу. По словам руководителя фирмы разрешение на работу оформляется до 30 дней, а это немалый срок, работу нужно начинать быстрее. Могу ли я начать работу в этой компании после того, как они подадут документы на разрешение, или необходимо дожидаться его получения? И еще один вопрос: могу ли я оформить разрешение на работу сам, не от какой-либо компании?

Ответ Юриста:

Только при наличии разрешения на работу Вы можете к этой работе приступить, и никак по другому

Официальное трудоустройство может быть только после получения разрешения на работу. Если у вас есть РВП, то разрешение на работу в данном субъекте не требуется. Без помощи других оформить вы не сможете, т.к. нужно личное (или по доверенности) присутствие представителя юр. лица. работодателя.

_____________________________________________________

доставка на работу

Вопрос:

Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель организовать доставку сотрудников до работы если рабочий день начинается в 3.00

Ответ Юриста:

Т рудовым кодексом таковой обязанности как досадно бы это не звучало, не предвидено.

Алексей, к огорчению не должен, исключительно в добровольческом порядке.

_____________________________________________________

Прием на работу

Вопрос:

Я хочу устроиться в одну нефтяную компанию, но дело в том что там проверят службой безопасности ,дело в том что когда мне было 18 лет я привлекался по статье 158, но дело было прекращено в зале суда за примирением сторон, ранее не судим и был один привод за распитие алкоголя в общественном месте,всплывет ли эта информация обо мне???и могут ли отказать из за этого проступка?

Ответ Юриста:

Информация выплывет, в каждой уважающей, тем паче большой организации есть своя служба безопасности, предоставьте при собеседованиии огромное количество положительных черт с прошлых организаций, уверен что сработает.

Удачи

_____________________________________________________

курение на работе

Вопрос:

Могут на работе наказать за курение-работа в стационаре-курим на улице ичто за Фед.закон№87 2011года?

Ответ Юриста:

Статья 6. Воспрещение курения табака на рабочих местах, в городском, загородном транспорте и на воздушном транспорте, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, образовательных организациях и организациях культуры, помещениях, занимаемых органами гос власти

1. В целях понижения вредного воздействия табачного дыма воспрещается курение табака на рабочих местах, в городском и загородном транспорте, на воздушном транспорте при длительности полета наименее 3-х часов, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций, в помещениях, занимаемых органами гос власти, кроме курения табака в специально отведенных местах для курения табака.

2. На работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака.

3. Нарушение положений данной статьи тянет за собой вербование к административной ответственности в согласовании с законодательством.

_____________________________________________________

разрешение на работу

Вопрос:

Я получил РВП,чтобы устроится работу мне надо ли иметь разрешение на работу

Ответ Юриста:

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ

(ред. от 06.12.2011)

"О правовом положении зарубежных людей в Русской Федерации"

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право завлекать и использовать зарубежных работников при наличии разрешения на вербование и внедрение зарубежных работников, а зарубежный гражданин имеет право производить трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Обозначенный порядок не распространяется на зарубежных людей:

1) повсевременно живущих в Русской Федерации;

2) являющихся участниками Гос программки по оказанию содействия добровольческому переселению в Российскую Федерацию сограждан, живущих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся вместе с ними в Российскую Федерацию;

3) являющихся сотрудниками дипломатичных представительств, работниками консульских учреждений зарубежных стран в Русской Федерации, сотрудниками интернациональных организаций, также личными домашними работниками обозначенных лиц;

4) являющихся работниками зарубежных юридических лиц

5) являющихся журналистами, аккредитованными в Русской Федерации;

6) обучающихся в Русской Федерации в образовательных учреждениях проф образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;

7) обучающихся в Русской Федерации в образовательных учреждениях проф образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в каких они учатся;

8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве научных работников либо педагогов, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской либо преподавательской деятельностью

8.

_____________________________________________________

устройство на работу

Вопрос:

Здравствуйте! Какое наказание предусмотренно УК за устройство на работу по поддельному диплому учителя-логопеда ? Какие документы ( ксерокопии) вправе потребовать и оставить у себя работодатель? Спасибо.

Ответ Юриста:

Внедрение зведомо подложного документа, — ч.3 ст.327 УК РФ

Уважаемая Надежда! За подделку диплома-ч.1 ст.327 УК РФ, самая строгая санкция до 2-х лет лишения свободы. Внедрение зведомо подложного документа, в Вашем случае диплома, ч.3 ст.327 УК РФ-лишение свободы не предвидено. если на денек вынесения приговора подсудимый не работает, возможно предназначение исправительных работ до 2-х лет. Санкция также предугадывает штраф, неотклонимые работы, арест.

Работодатель вправе востребовать представление документа, подтверждающего профильное образование по принимаемой должности.

Статья 327. УК РФ Подделка, изготовка либо сбыт поддельных документов, муниципальных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения либо другого официального документа, предоставляющего права либо освобождающего от обязательств, в целях его использования или сбыт такового документа, а равно изготовка в тех же целях либо сбыт поддельных муниципальных наград Русской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков —

наказываются ограничением свободы на срок до 2-ух лет, или арестом на срок от 4 до 6 месяцев, или лишением свободы на срок до 2-ух лет.

_____________________________________________________

Восстановление на работу

Вопрос:

Решением суда была восстановлена на работе Получила исполнительный лист и прибыла к работодателю. Работодатель по моему заявлению принял к исполнению исполнительный лист, в его получении расписался на втором экземпляре моего заявления. Издал распоряжение о восстановлении на работе, довел его мне под роспись, но к прежних исполнению трудовых обязанностей не допустил. По моему письменному запросу работодатель исполнительный лист не возвращает, дубликат получить невозможно, так как не утрачен подлинник.

Ответ Юриста:

Здравствуйте Ира. Конкретизируйте Вашу делему. Работодатель издал приказ о Вашем восстановлении? Вы получаете зарплату? Этот вопрос лучше дискуссировать лично, потому что нужно читать решение суда и глядеть всю документацию.

_____________________________________________________

Выход на работу

Вопрос:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске. В январе моему ребенку исполняется полтора года. Я бы хотела выйти на работу. Позвонив в отдел кадров и сказав, что я имею желание выйти на свое рабочее место, мне отказали. Сказав, что по законодательству, работая на крайнем севере, вахтовым методом я должна сидеть с ребенком до 3-х лет. Правы ли они подскажите.

Ответ Юриста:

Вопрос в таком случае не в Вашем желании, а прямом запрете работодателю завлекать таких дам с детками. Нарушать закон, пусть и по Вашему желанию, он все равно права не имеет.

ТК РФ.

"Статья 298. Ограничения на работы вахтовым способом

К работам, выполняемым вахтовым способом, не могут привлекаться работники в возрасте до 18-ти лет, беременные дамы и дамы, имеющие деток в возрасте до 3-х лет, также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым способом в согласовании с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации".

_____________________________________________________

разрешение на работу

Вопрос:

Здравствуйте.Приехала в Санкт-Петербург, оформила разрешение на работу и регистрацию. Устроилась официально на работу в детский сад, через 3 дня заведующая попросила уволиться потому что слишком много возни и беготни с моими документами.Сейчас я не работаю,живу с гражданским мужем-он меня обеспечивает.В апреле заканчивается срок разрешения на работу и регистрация,надо будет пересекать границу.У меня такой вопрос-смогу ли я пересечь границу спокойно и без проблем и вернуться обратно и заново заняться трудовой деятельностью?

Ответ Юриста:

Уважаемая Ася.

С выездом из РФ и заездом вновь заморочек появиться не должно.

А разрешение на работу, скорей всего, придётся получать новое.

С почтением, Косов Сергей Анатольевич.

_____________________________________________________

Разрешение на работу

Вопрос:

Добрый вечер.Я гражданка Таджикистана. В мае 2013 года у меня кончается разрешение на работу и хочу его продлить. Где это и делают?Хорошо бы с адресом. Самой подавать заявление можно или через юристическое организацию надо?

Ответ Юриста:

естественно самой, а идти в ФМС нужно. средств много сможете нанять юриста — только-только, есть излишние?????

_____________________________________________________

восстановление на работе

Вопрос:

Имеет ли право администрация, зная о предстоящем сокращении штата работников, принять на новую вакантную должность работника, не предложив прежде эту должность работнику, должность которого сокращается, и который имеет преимущественное право оставления на работе?

Ответ Юриста:

Если сокращение еще не началось, то прием на работу — допускается.

Преимущественное право на занятие свободных должностей появляется исключительно в период процедуры сокращения — а конкретно после издания приказа о сокращении должностей.

Нет, не может, потому что увольняемый сотрудник имеет преимущественное право занять свободную должность.

_____________________________________________________

Восстановление на работе

Вопрос:

Господа юристы подскажите! Восстановлен по решению суда на работе (но есть нюанс работаю в другом городе), отчеты и документы по почте ( в том числе электронной). Работодатель издал приказ о восстаноавлении (но с ним я не ознакомлен, лишь сказали по телефону), я приступил к работе (отчеты по эл. почте), но сразу последовали невыполнимые задачи ( по эл. почте), говорится о неполучении отчетов то есть ситуация снова повторяется та которая имела место перед увольнением. У меня есть желание уволиться по собственному желанию.

Ответ Юриста:

подайте ходатайство приложтье оригинад копии в 20 роублей, и ожидайте когда вам по почте отправят решение суда.

Удачи

_____________________________________________________

НЕДОСТАЧА НА РАБОТЕ

Вопрос:

ЗДРАВСТВУЙТЕ,МЕНЯ ЗОВУТ ЛЮДМИЛА,РАБОТАЮ В СБЕРБАНКЕ 21 ГОД,12 ФЕВРАЛЯ 2013 ПРОИЗОШЛА ОЧЕНЬ НЕПРИЯТНАЯ ИСТОРИЯ,БЫЛА НЕДОСТАЧА 49500р. СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА В ТЕЧЕНИИ КАКОГО ВРЕМЕНИ И ПО КАКОЙ СУММЕ Я ДОЛЖНА ЕЁ ВЫПЛАТИТЬ.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Людмила!

Если Вы не будете уволены, работодатель будет создавать удержание из Вашей зарплаты вплоть по погашения задолженности.

_____________________________________________________

Похожие статьи:

  • Статья за воровство на работе

    На меня написали жалобу что получал деньги на руки мимо кассы за сан тех работы и грозят уволить по статье какие мои Вопрос: На меня написали жалобу что получал деньги на руки мимо кассы за с…

  • Обвиняют в воровстве на работе

    Работал курьером. Стали обвинять в воровстве денег после чего я уволился. теперь звонят и требуют вернуть. что мне может Вопрос: Работал курьером. Стали обвинять в воровстве денег после чего…

  • Увольнение за воровство

    увольнение за нетрезвый вид без медэкспертизы Вопрос: Алкотестер начальника показал 0.46 промилле.Отстранили от работы на день.Могут ли уволить за пьянство,если не было проведено медэксперти…

  • Украли деньги на работе

    Подходит срок платежа по кредитую деньги на работе не дали ещё? Вопрос: Здравствуйте! Скажите пожалуйста, что делать? Подходит срок платежа по кредитую деньгина работе не дали ещё? Нечем плат…

  • На работе украли телефон

    У нас на работе украли из кассы деньги,обязаны мы выплачивать? Вопрос: Здравствуйте!у нас на работе украли из кассы деньги, обязаны мы выплачивать? Ответ Юриста: нет, не должны Нет, не до…

Теги:

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы оставить комментарий.